保持开心的秘诀

                    ——不要有感性的烦恼

时间过得真快，一晃来公司已经一年多了，回想起来公司面试、办理入职仿佛还是昨天发生的事情，在这一年于我，有欢喜有悲伤有成长有无奈，但绝大多数时间都是开心快乐的，而让我保持开心的秘诀就是不要有感性的烦恼。

从去年十月底入职到现在，公司一直在组织员工学习《匠人精神30条》和《扫除道》这两本书，今年又加入了“六项精进”的内容，每天早上都会组织读书活动，读的久了就会内化于心外化于行，自然而然地将这些内容融入到日常工作生活中去。而对我影响比较大的是“六项精进”中的最后一条：不要有感性的烦恼。仔细想想生活其实很简单，那就是不要对还没发生的事情过分期待，也不要对没有发生的事情过分焦虑，保持积极乐观的心态，及时排解负面情绪。

在公司上班的这一年多时间里，要说最喜欢的就是其乐融融的工作氛围了。因为公司人员比较多，年龄跨度比较大，特别像是一个大家庭里的兄弟姐妹叔叔阿姨，彼此之间会互相帮助互相关心。刚来公司的那段时间除了自己部门的人员以外其他的都很陌生，办公室的同事去吃饭或者有其他活动的时候都会叫上我，其他部门的同事见面了就算不认识也会打招呼，热切的问一句“吃了吗？”、“冷不冷？”、“需不需要帮忙？”……这些语句虽简单但听起来倍感温暖。一年过去了，我从最开始的只认识几个人到现在已经认识了公司90%以上的员工，在不同地方遇到任何人都能聊上两句，不会觉得尴尬和无措，与人交谈起来也更自如更自信了。

除了融洽的工作氛围，我也喜欢被别人需要的感觉，这是自我价值的实现，能让我一定程度上感觉开心。所以在各个部门需要的情况下，只要自己有时间，就一定会去帮忙，不管是帮助市场部摆会议室、帮助女浴做接待叠布草，还是在餐厅收餐补餐具、在温泉售卖泳衣，这些工作我都乐在其中，并且不会有任何抱怨，在做这些工作时也更能让我换位思考，设身处地地去为顾客着想为员工着想。

刚毕业的那段时间我总是会焦虑，觉得自己的工作没有同学的好，不能完全实现自身的价值，后来我在一本书上看到了一句话：“每个人的花期不同，不必焦虑别人比你提前拥有”，的确焦虑不会改变任何事，只能搅乱你的脑袋，偷走你的快乐，所以不要有任何感性的烦恼，时光不语，静待花开。

综合管理部

柴正艳