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对话张小英:笑容有温度,服务有速度|星级员工特辑

2025-07-19 18:00:14
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       用至善至诚的心意去感知需求,用温暖坚韧的态度去化解矛盾,用专业细致的行动去赢得信任。从初次踏入公司工作的忐忑,到如今在岗位中收获的由衷赞许,这段经历,不仅让她收获了个人心态的转变,也让服务信念在她的心中蓬勃生长

问题一:入职以来,您觉得自己最大的成长是什么?哪些经历让您印象深刻?

       我觉得我的心态经历了非常明显的转变,这与深入学习传统文化密不可分。回想以前在家时,一点鸡毛蒜皮的小事就能让我火冒三丈,情绪很容易失控。但自从开始学习,特别是接触到《弟子规》、《了凡生意经》这些书籍后,它们所强调的“养根”、“利他”涵养心性等理念,像涓涓细流般滋养着我,让我感觉心态更容易沉淀下来,变得平和安宁。

       其中,文化大课前的仪式给我留下了极其深刻的印象。当全体学员庄严肃立,向着至圣先师孔子的画像深深三鞠躬时,一种难以言喻的震撼感从心底油然而生。那一刻,我深切体会到学习的份量和传承的力量。整个空间弥漫着肃然起敬的氛围,看着大家整齐划一地行礼,共同沉浸在学习的庄严场域中,这份凝聚力和恭敬心让我深受触动。

       工作上,我也得到了温暖的滋养。初到公司时,我完全是个新手,会遇到很多手足无措的事情。但无论是经验丰富的技师同事,还是餐饮部门亲切的姐姐们,都主动向我伸出援手。记得第一次独自去闸机口时紧张得手心冒汗,是她们耐心地指导:“别担心,按这个步骤做就行”,那份真诚的关怀瞬间缓解了我的不安。对于我的个人技能和业务能力,更是经历了从生疏到熟练的蜕变。

问题二:您遇到过最棘手的服务场景是什么?您是如何解决的?

       有一次,我接待了一位客人。刚见面,甚至还没进房间,他就开始抱怨:“你们这服务太差了!”我先将他引导至房间,然后诚恳地询问:“您好,请问是哪些方面让您觉得服务不到位呢?您可以告诉我,我会向上反映,我们一定努力改进。”但他始终没有具体指出问题,只是反复强调“服务太差”。面对这种情况,我先按照标准流程,保持专业态度为他服务。

        事后,我及时与负责的技师沟通:“这位客人反馈服务不好,可能有些地方让他不满意。你和他接触时间更长,多留意沟通一下。”技师上钟后也尝试询问,但客人依然只重复那句“服务不好”,不愿说明原因。这让我意识到,或许客人当时心情不佳。无论原因为何,我的应对之道是:保持真诚的微笑,提供始终如一的热情服务。

        其实,平时我也经常会遇到类似情况:有的客人开始很暴躁,但当你持续提供专业、友善的服务后,他们反而会在离开时主动道歉:“不好意思,我刚才确实情绪失控了……”每当这时,我都会站在客人角度回应:“非常抱歉给您带来了不好的体验,我们深感歉意。”这些经历让我深深感受到,只要以心换心,大部分客人其实是理解并尊重我们的付出的。

问题三:从被安排到主动协助,是什么让您决定这么做的?您是怎么想的呢?

       最初被安排去二楼轮岗时,说实话,我心里是有点抵触的。毕竟面对一个全新的环境,楼下的同事也都不熟悉,担心自己难以适应,整个人难免有些拘谨。

       但真正下去工作一次后,我发现之前的顾虑是多余的。同事们都很友好,相处起来很融洽。当我按照标准流程为客人提供服务时,也得到了他们的认可。时常有客人对我竖起大拇指,那种无声的赞许让人心头一暖。更让我感动的是,有时会遇到可爱的小朋友,亲昵地抱着我久久不撒手——这些真实的互动瞬间,都让我感受到了工作带来的成就感和快乐。

       这份工作的意义,在我心中逐渐清晰:它既来自于客人的认可与传递的温暖,也来自于被同事真正接纳、成为伙伴的那份归属感。

问题四:是什么支撑您始终保持对服务的热情?在今后希望成为怎样的服务者?  

       我其实自己也说不上来,来太极泉后,我每天都感到由衷的快乐。这份由内而外的喜悦,让我自然而然地想把它传递给身边的每一个人——无论是并肩作战的同事,还是前来体验的客人。

       在我看来,优秀的服务核心在于主动的状态。这要求我们细心观察,善于“察言观色”。当发觉客人可能需要帮助时,比如在二楼看到客人驻足张望、面露困惑,我会立刻主动上前询问:“您好,请问有什么可以帮到您?”及时介入,化解疑虑,让客人感到安心和被重视,这正是主动服务的价值所在,也是我今后努力的方向。

问题五:服务中有没有哪个瞬间让您觉得这份工作特别有意义?可以举个例子。

       我在二楼闸机口工作时,曾遇到两个可爱的小姑娘。当她们询问洗手间位置或附近美食推荐时,我都会热情、清晰地指引或介绍。看到她们脸上绽放的笑容,我知道这份帮助也点亮了她们的心情。她们亲昵地抱着我久久不撒手,那一刻,心里涌起一股暖流——能被孩子们当作朋友般信任,是种简单纯粹的快乐。

       还有就是我的专业与细致赢得认可:在技师楼层,有客人惊讶地感叹:“你们现在的服务这么规范、这么好了吗?” 这份肯定是对团队进步最好的褒奖。

       房间服务时, 我会主动询问客人是否需要茶水。递上茶杯时,总会轻声提醒:“请小心烫。” 如果是菊花茶,还会贴心补充:“杯底有冰糖,建议您搅拌一下再喝,口感会更均匀。” 这些细微处的关照,常能收获客人赞许的目光。

       张女士说:“在共读学习时,我学会了在风浪里稳住心,像水一样包容,也像水一样有力量。”

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